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2024年

・ご挨拶
・東京피망 포커 머니 상開設20周年記念セミナー
「近時の企業コンプライアンスについて~テクノロジーの発展も踏まえて~」のご報告
・出向のご挨拶
・マネロン等金融犯罪対策の近時の動向と留意点
・事業場外みなし労働時間制(労働基準法第38条の2第1項)の適用について
・登記上の代表取締役の住所の非開示について
・[労働法PG]育児介護休業法の改正について
・フリーランス保護法について
・[競争法PG]下請法の行政基準の見直しや今後の法改正に向けた動きについて
・父母の離婚後等の子の養育に関する見直し(共同親権)について
・日本企業が米国に進出する際の留意点(米国EC実務対応)
・[会社法今昔物語]株式買取請求のための反対通知の方法

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・登記上の代表取締役の住所の非開示について
・[労働法PG]育児介護休業法の改正について
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・[競争法PG]下請法の行政基準の見直しや今後の法改正に向けた動きについて
・父母の離婚後等の子の養育に関する見直し(共同親権)について
・日本企業が米国に進出する際の留意点(米国EC実務対応)
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・ご挨拶
・「ビジネスと人権」―経済産業省ガイドラインについてー
・企業価値担保権の概要
・金融商品取引法及び投資信託及び投資法人に関する피망 포커 머니 상の一部を改正する피망 포커 머니 상の概要
・外国人を雇用する際の留意点
・取締役会議事録等における電子署名について
・[不動産PG]定期借地権マンション特有の問題点について
・日本企業が米国に進出する際の留意点(米国各州における個人情報保護法制)
・職種限定合意がある場合の労働者の同意なき配置転換命令の有効性について
・[会社法今昔物語]株主総会の決議要件と定款自治
・大阪피망 포커 머니 상移転のご案内

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・ご挨拶
・退所のご挨拶
・民事裁判のIT化
・生成型AIと피망 포커 머니 상業務への活用
・[コーポレートPG]2024年6月総会に向けた留意点について
・[人事労務PG]試用期間
・労働条件明示ルールの改正
・~デジタル化にともなう知的財産法改正(不正競争防止法一部改正)~
・改正道路交通法施行規則(検知器を用いたアルコールチェックの義務化)
・景品表示法の改正について
・日本企業が米国に進出する際の留意点
・日本企業が海外に進出する際の留意点(FCPA、GDPRの観点から)
・性別の取扱いの変更の審判を受けるにあたり生殖腺除去手術を
 実質的強制している피망 포커 머니 상が違憲であると判断された事例(最高裁令和5年10月25日決定)
・[元検察官の피망 포커 머니 상日記]共謀関係の捜査と立証について
・[会社法今昔物語]敵対的買収余話―制度信用取引と短期売買利益の提供

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・謹賀新年
・パートナー就任のご挨拶
・入所のご挨拶
・東京피망 포커 머니 상開設20周年記念セミナーのご案内
・[金融PG] 
・[コンプライアンスPG]【危機管理分科会】
・[コンプライアンスPG]【反社AML分科会】
・[コーポレートPG]【ガバナンス分科会】
・[コーポレートPG]【スタートアップ分科会】
・[取引法務PG]
・[競争法PG]
・[IT法PG]
・[知的財産法PG]
・[人事労務PG]
・[事業再生・倒産、事業承継・相続、税務PG]
・[不動産PG]
・[刑事手続PG]
・企業買収における行動指針
・2023年 Globalaw年次総会参加報告(リスボン)
・ファイナンシャル・ランナーズ駅伝のご報告
・[元検察官の피망 포커 머니 상日記] 検事における先輩後輩の関係
・[会社法今昔物語]「企業買収における行動指針」の法的検討

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・2023年 Globalaw年次総会参加報告(リスボン)
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